已经签订了小时工合同，但发现工作时间比法定时间长，工资比法定小时工最低工资低
已经签订了小时工合同，但发现工作时间比法定时间长，工资比法定小时工最低工资低 已经签订了小时工合同，但发现工作时间比法定时间长，工资比法定小时工最低工资低，应该怎么办
2017-06-12 03:15 ask201……（河北－石家庄） 已有 1 位律师回答
1 孙新律师 2017-06-13 13:45
可以协商变更，如果用人单位不同意，你也可以要求解除合同
相关法律问题
在签订合同后，公司随意添加延长工作时间，谁举报开除谁，不服从扣工资，我们该怎么办(⊙o⊙)
1个回复我们和公司签订的合同工作时间是八小时，现公司口头通知更改工作时间为十二小时，我们末同意
0个回复我想问下小时工的工作时间和每小时最低薪资
0个回复已经工作两年了，没有跟公司签订合同，现在离职可以要求双倍工资
7个回复我们单位是上24小时休24小时，可前两天我签合同时发现合同上有一条写着工作时间不能超过8小时
4个回复我在一家公司工作，已经签合同，由于一次请假原因，公司就辞退！不仅不发我这段时间工资
5个回复我婚后一直在家公开的诊所工作，当时家公给的工资远低于最低工资且工作时间长达十四五个小时每天
1个回复我现在工作时间是十二现实，合同上面是每周工作不超过40小时，已经工作半年了
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