您好，我之前在一家公司离职了，签订了培训协议，约定如果服务期
您好，我之前在一家公司离职了，签订了培训协议，约定如果服务期 您好，我之前在一家公司离职了，签订了培训协议，约定如果服务期不满一年要扣除4000元培训费（此协议我认为不符合劳动法规定）。然而公司给我提供的培训形式为所有岗位新员工同时参与，内容是公司产品的讲解及安全知识还有意志磨砺，现公司要在工资中扣除违约金，是否违反劳动法中对于专项培训及违约金支付的规定？感谢您的答复！
2016-10-21 09:40 猪大肠（黑龙江－哈尔滨） 已有 6 位律师回答
1 李晓航律师 电话：18646088498 2016-10-21 09:41
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2 高志博律师 电话：18686729300 2016-10-21 09:41
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
3 王皓律师 电话：18104515837 2016-10-21 10:18
你好，1、协商调解。可以与单位自行协商处理；也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。
2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时，可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。
3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解，直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉
2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时，可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。
3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解，直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉
4 110网律师 2016-10-21 09:53
可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
5 110网律师 2016-10-21 09:58
你好，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
6 110网律师 2016-10-21 10:10
公司的做法不符合规定，建议申请劳动仲裁处理。
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