我在一家早教中心上班，上班前签订了一份保密协议，协议上注明一年内离职需付公司2000元培训费
我在一家早教中心上班，上班前签订了一份保密协议，协议上注明一年内离职需付公司2000元培训费 我在一家早教中心上班，上班前签订了一份保密协议，协议上注明一年内离职需付公司2000元培训费。（没出去培训，就在本公司培训了6天）离职后扣了我2000元工资说是抵了培训费，这合理吗？关于保密协议上的2000元是否具有法律效用？
2017-05-25 18:36 慧慧（上海－浦东新区） 已有 6 位律师回答
1 颜培卿律师 2017-05-25 19:19
不合理。
2 原丹律师 2017-05-25 19:21
不合理的。
3 张向锋律师 2017-05-25 20:40
不合法，不需要支付。
4 110网律师 2017-05-25 20:44
不合法
5 颜莉萍律师 2017-05-26 08:15
可以申请劳动仲裁。
6 110网律师 2017-05-26 11:02
不合理。
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我在一家早教中心上班，上班前签订了一份保密协议，协议上注明一年内离职需付公司2000元培训费
3个回复我在一家早教中心上班，上班前签订了一份保密协议，协议上注明一年内离职需付公司2000元培训费
3个回复离职后，公司签订保密协议，两年内不能到与公司的供应商上班！是
1个回复公司让我去培训，签订培训协议两年内不得离职，不然培训费自己承
2个回复从现公司离职，要扣个培训费。但是没有签订培训协议。而且在该公司工作两年，只交了一年半的保险
2个回复之前在一家培训机构被送到北京培训，培训前签订了培训协议，协议里面写了培训费8000元暂时由公司支付
1个回复陈律师您好！我刚自愿从一家公司离职，公司要求我签订一份协议，两年内不能到同业公司就职
1个回复我在一家早教中心上班没有签订合同只有口头协议。说好一个月试用期，第二个月保底2800
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