员工判刑后的劳动合同和社保问题
员工判刑后的劳动合同和社保问题 企业员工被判交通肇事罪，但企业未与其解除合同，还为其缴纳社保，这种行为是否合法有效？
2019-08-09 21:07 hm727（江苏－南通） 已有 4 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2019-08-10 09:55
可以有效的
2 陈晓云律师 2019-08-09 21:46
未解除的，要交
3 冯倩雯律师 2019-08-09 23:15
如果已经到了法院审理，耐心等待法院判决结果。
4 闫燕律师 2019-08-10 09:48
协商处理，协商不成，收集相关证据到法院起诉。
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1个回复您好，我想咨询一下关于劳动合同的问题，就是用人单位为员工购买了社保能视为签订了劳动合同吗？谢谢
4个回复18年的劳动合同没有写入这一条，对员工劳动保护内容，但是这是慨括了一句，按劳动动合同法订立合同
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