劳动合同问题：本人属于外包形势国企员工，跟外包公司签订了三年的工作合同
劳动合同问题：本人属于外包形势国企员工，跟外包公司签订了三年的工作合同 劳动合同问题：本人属于外包形势国企员工，跟外包公司签订了三年的工作合同，在1月31日到期，目前外包公司根据国企指示，既不跟我们续签合同，也不解除合同，让我们继续干，但是合同不签。我想问是，如果这样不续签合同继续工作，在一段时间以后公司突然裁员，我们是否还有不续签合同的补偿金？比如公司拖着我们不续签合同半年，然后再辞退我们，那半年前不续签合同的补偿金还有吗？第二个问题，我在国企以劳务派遣的形式工作了5年，后来将我们转签到外包公司，当时口头承诺如果裁员，我们领到的补偿金有之前劳务派遣五年工龄的补偿金，但是一旦真正裁员，那五年的工龄补偿金还有吗？
2019-02-14 12:19 ask201……（山东） 已有 1 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2019-02-14 12:35
五年的工龄补偿金还有
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