公司未签劳动合同，且未交保险，工作半年，现在辞职了，10月份资金给扣了没给发，如何要补偿？
公司未签劳动合同，且未交保险，工作半年，现在辞职了，10月份资金给扣了没给发，如何要补偿？ 公司总部是在异地，工资是银行转帐到卡上。证据的话就是现在认识的同事，他们现在也没签合同和交保险，有人给证明。想要补偿的话应怎么处理？本不想要这些，主要可气的是该给的资金也给扣了，还没理由。能行的话，再多加分。多谢。
2013-03-01 20:20 seduok（广西－南宁） 已有 2 位律师回答
1 黄文坚律师 电话：18707853441 2013年03月13日 19时56分
你好，根据劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；还有保险也可以要求单位补缴。
2 黄荣高律师 2013-03-03 20:37
可以申请劳动争议仲裁。
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