工作两年半，但公司没有签合同也没有上任何保险，现在离开公司了，应该如何要求补偿
工作两年半，但公司没有签合同也没有上任何保险，现在离开公司了，应该如何要求补偿 工作两年半，但公司没有签合同也没有上任何保险，现在离开公司了，应该如何要求补偿？
2012-12-03 20:21 sdfz（广西－贺州） 已有 4 位律师回答
1 陈艺平 金牌律师 电话：13978859865 2012-12-03 20:43
要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资，支付经济补偿金，以及补交社会保险
2 罗远水律师 2012-12-03 20:27
申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资，支付经济补偿金，以及补交社会保险
3 110网律师 2012-12-03 21:20
申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资，支付经济补偿金，以及补交社会保险
4 110网律师律师 2012-12-03 22:19
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
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