申请仲裁让公司补缴社保，请问裁下来只能补养老险吗？
申请仲裁让公司补缴社保，请问裁下来只能补养老险吗？ 被公司拖欠工资，停缴保险，已申请仲裁，仲裁最后结果是只能补养老保险，请问真的只能补养老保险吗？其他几险都不能补吗？
2013-03-01 17:11 sabrin……（湖北－武汉） 已有 11 位律师回答
1 刘青芳律师 2013-03-01 17:14
你好，失业，工伤，医疗保险都应当补交。
2 张 静律师 2013-03-01 17:15
建议向单位所在地的劳动监察大队投诉
3 110网律师 2013-03-01 17:22
第一、 如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！
4 武昌陈哲律师 2013-03-01 17:51
可以主张其他损失补偿
5 孙志军律师 2013-03-01 18:49
失业保险可以要求给你现金补偿，只有养老保险能补。具体的仲裁请求，要具体分析了，建议找律师面谈。
6 110网律师 2013-03-01 19:54
你可以仲裁赔偿，但是必须要有证据证明你和单位之间存在着劳动关系，否则你的仲裁请求很难得到支持，建议你带上材料咨询。
7 110网律师 2013-03-01 20:35
有部分情况养老保险都是不能补全的 真正能补的时间也都很短
8 110网律师 2013-03-01 20:40
第一、 如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！
9 熊敏律师 2013-03-02 12:51
一般只能补缴养老保险
10 110网律师 2013-03-02 15:43
不能补其他险的理由是什么？建议带仲裁裁决面谈，尽快决定是否起诉，有起诉期限制。
11 110网律师 2013-03-04 10:48
你好，只能补交养老保险的。
建议委托律师代为处理为宜。
建议委托律师代为处理为宜。
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