公司拖欠工资，辞职后去清算工资时，公司以几个月前有几天请假为由扣工资
公司拖欠工资，辞职后去清算工资时，公司以几个月前有几天请假为由扣工资 公司拖欠工资，辞职后去清算工资时，公司以几个月前有几天请假为由扣工资，合法么？
2019-08-01 19:37 大青山（北京－东城区） 已有 8 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2019-08-02 10:08
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
2 苏荣杰律师 2019-08-01 19:45
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
3 赵江涛律师 2019-08-01 19:50
可以申请 劳动仲裁
4 申维丰律师 2019-08-01 20:00
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
5 丁磊律师 2019-08-01 20:03
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
6 陈铠楷律师 2019-08-01 20:10
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
7 徐卫东律师 2019-08-01 21:04
你好，可以申请劳动仲裁
8 顾倩团队律师 2019-08-02 11:26
您好，如用人单位行为违法，拖欠工资，员工因此辞职的，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
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