在公司从事3年，以拖欠工资为由辞职的，主张经济赔偿金，是根据
在公司从事3年，以拖欠工资为由辞职的，主张经济赔偿金，是根据 在公司从事3年，以拖欠工资为由辞职的，主张经济赔偿金，是根据现在的工资额？还是合同约定工资？还是当地最低工资来赔偿？
2017-10-18 19:34 ask201……（广东－广州） 已有 3 位律师回答
1 陈晓云律师 2017-10-18 20:09
工作每满一年补偿一个月工资
2 刘祖虎律师 2017-10-18 20:51
满一年补偿一个月工资
3 闫燕律师 2017-10-19 10:14
12个=月内的平均工资
相关法律问题
辞职后公司因还没有招到人为由拖欠工资，请问是否可以要求赔偿双倍工资
1个回复员工以公司未足额支付工资向公司递交辞职通知书以及赔偿金，公司在员工向劳动部门反应时匆忙补发拖欠工资
2个回复在单位工作了20年了，如今拖欠我8个月工资，我想辞职，单位不给经济赔偿
1个回复在单位工作己20年了，拖欠工资8个月了，我想辞职，单位说不给经济赔偿
6个回复我在单位工作了20年现己拖欠8个月工资了，我想辞职单位一说不给经济赔偿
1个回复你好，公司拖欠4个月工资，现在起诉公司多赔偿一个月工资的经济
1个回复因为公司拖欠工资！劳动方便停工了！然后公司起诉劳动方因停工造成的一系列影响导致经济损失要劳动方赔偿
1个回复我在公司六年工龄，现公司拖浅工资，我想辞职，能得到经济赔偿吗
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