由于工作会议上意见不一致，下级对上级进行辱骂，上级打了下级，但上级已经承认负担医药费
由于工作会议上意见不一致，下级对上级进行辱骂，上级打了下级，但上级已经承认负担医药费 由于工作会议上意见不一致，下级对上级进行辱骂，上级打了下级，但上级已经承认负担医药费，但下级要求赔偿误工费，请问怎么处理
2019-07-30 21:31 身藏不漏（上海－浦东新区） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-07-30 21:33
可以直接诉讼的
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2019-07-30 22:31
可以提出的
3 张向锋律师 2019-07-31 08:39
赔偿误工费
4 王珂律师 2019-07-31 11:10
需要作出赔偿
5 邹连香律师 2019-07-31 16:10
如果影响上班，需要支付误工费。
6 陈晓云律师 2019-07-31 19:50
报警处理并提交证据
7 超级账号5律师 2019-08-01 11:02
需要作出赔偿
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