工作中由于对方先进行不只一次的挑衅，并多次辱骂，在质问中和对方先发生口角
工作中由于对方先进行不只一次的挑衅，并多次辱骂，在质问中和对方先发生口角 工作中由于对方先进行不只一次的挑衅，并多次辱骂，在质问中和对方先发生口角，然后我方先动手推了对方，之后发生肢体冲突。打架过程中由于我方年纪较大，头部，手部都受了伤。尤其头部有抓痕，并遭到撞击。对方无明显伤痕。第二天在仍然头晕的情况下，到医院检查，医药费为500块。之后要求对方赔偿医药费，之后对方也在打架发生4日后到医院检查，也要求我方支付医药费。请问他的这种主张是否正确？另外，这次的打架是在工作时间，工作场合发生，用人单位是否有责任？谢谢.
2015-01-06 22:03 ask201……（北京） 已有 7 位律师回答
1 徐卫东律师 2015-01-06 22:22
你好，具体要看伤情情况的
2 赵剑律师 2015-01-06 22:36
您好，报警解决，然后向警方申请伤情鉴定，根据伤情鉴定结论确定对方的责任。如果经过鉴定构成轻伤或以上，那么对方涉嫌刑事犯罪，可以要求追究其刑事责任。双方都受伤的，首先要看伤情如何，如果经过法医医学鉴定构成轻微伤的，要互相进行民事赔偿，可以要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等，如果构成伤残，还可以要求对方赔偿伤残赔偿金
3 怀向阳律师 2015-01-06 23:18
你好，需要结合具体情况分析，如果双方都有伤，需要根据双方的过错承担对方的医疗费用
4 北京石建伟律师团队律师 2015-01-07 08:21
需要赔偿的
5 孙新律师 2015-01-07 09:30
您好，双方根据过错承担赔偿责任，
6 孙新律师 2015-01-07 11:44
您好，可以先报警。单位也是由责任的。
7 李建成律师 2015-01-07 11:45
你好，需看伤情
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