单位违反公司规章制度导致劳动合同解除是否可以要求二倍的经济补

公司因我严重违反公司规章制度解除劳动合同

在本案中，该公司以王某严重违反公司规章制度为由，解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法？为什么

员工违反单位的规章制度，单位是否有权与其解除劳动合同并停止缴纳社会保险

单位单方违法解除合同，如果我主张是无效的劳动合同，是否可以要求单位支付经济陪偿金？

公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动

单位与我解除无固定期劳动合同。理由是违反单位“规章制度”！我是否可以得到经济补偿

公司拖欠工资两个月，员工提出劳动赔偿之后，是否可以解除合同，并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿