我的5月份绩效考核明显低于同岗位绩效考核分数。我就逐级问询领导，领导没有给我解决问题
我的5月份绩效考核明显低于同岗位绩效考核分数。我就逐级问询领导，领导没有给我解决问题 我的5月份绩效考核明显低于同岗位绩效考核分数。我就逐级问询领导，领导没有给我解决问题。反而恶语相加说你的工资应该再扣三分之一才对呢！我就拿手机录像留证据，领导两次对我的人身和财产攻击，致使我左臂红肿疼痛和手机严重损坏的结果。在我受到伤害中推了领导一下，派出所就以寻衅滋事殴打他人。对我施行拘留，请问合法吗该咋办
2019-07-27 12:29 ask201……（山西） 已有 3 位律师回答
1 李晓航律师 电话：18646088498 2019-07-27 12:33
先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
2 郎海华律师 2019-07-27 12:33
依法处理即可
3 冯倩雯律师 2019-07-27 15:54
刑事范畴建议你委托律师代为处理。
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