劳动纠纷
劳动纠纷 我在总公司入职，而后因为业务需要被调到分公司工作了，但是没有跟我重新签订劳动合同，现在分公司拖欠我工资，我走仲裁了，拖欠的工资对方肯定跑不了了。但是我提问的问题是：因为这个分公司跟总公司的法人不同，我是否有权告分公司未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。就是我再分公司在职期间：可否要求对方每月支付二倍工资？可否要求对方每月支付二倍工资？可否要求对方每月支付二倍工资？重要问题问三遍！
2019-07-16 11:51 173610……（江苏－苏州） 已有 3 位律师回答
1 李大胜律师 电话：18061380723 2019-07-16 13:35
你好，带着材料当面咨询律师，合同及工作时间点都需要看。
2 单义律师 2019-07-16 11:52
你好，未签订劳动合同的话，是需要支付双倍工资的
3 赵江涛律师 2019-07-17 20:57
你好！需要结合具体的案情等相关证据来分析，可以委托律师帮助代理