原公司把南宁区域业务和员工转卖给新代理商公司接手，但是新公司并没有按照原公司合同履行义务 原公司把南宁区域业务和员工转卖给新代理商公司接手，但是新公司并没有按照原公司合同履行义务， 首先新公司把我们的基本工资和福利都降低了。 其次不愿意按原公司的基数缴纳五险一金。 再次工作时间变长，原公司每月工作167小时，平日超出工时算1.5倍加班费；新公司每月工作197小时，平日超出工时属于自愿加班无加班费，只有法定假期才有加班费。 最后原公司也没有在30日正式书面通知我们公司转让一事，只是让南宁负责人在微信里口头传达。 如果是孕妇，不愿意与新公司签合同，那应该如何维权呢？（与原公司签订的合同到2018年11月才到期）原公司是不是属于毁约，应该赔偿？请求律师帮助！

不愿意与新公司签合同，可以辞职要补偿。

建议您申请劳动仲裁解决

建议你们要求新旧公司做好交接工作。