辞职是不是提前一个月提交就行了?如果公司责任人不给与审批怎么 辞职是不是提前一个月提交就行了?如果公司责任人不给与审批怎么办?
2019-07-13 15:51 ask201……(黑龙江-哈尔滨) 已有 8 位律师回答
1 李晓航律师 电话:18646088498 2019-07-13 15:54
你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2 蒙彦军律师 电话:13636813455 2019-07-13 15:55
你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
3 毕丽荣律师 电话:13049633889 2019-07-13 15:58
可以直接仲裁来维权的
4 高志博律师 电话:18686729300 2019-07-13 16:07
书面提前三十天申请
5 陈铠楷律师 2019-07-13 16:00
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
6 陈晓云律师 2019-07-13 16:40
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿
7 冯倩雯律师 2019-07-13 23:41
如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。
8 闫燕律师 2019-07-15 11:40
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
相关法律问题
已经提交辞职申请,还未满一个月,如果提前走的话,公司那边扣掉
1个回复公司规定工资是无责任底薪的,但合同里写说辞职提前一个月提交书面申请,通知期内不享受无责任底薪,这我还
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2个回复你好,我这边没有提前一个月申请辞职,就离职了,如果公司扣除我
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2个回复我在原公司不干了,而且原公司还没有给我履行缴纳保险的义务我是不是可以不用提前一个月打辞职报告
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