请问母子公司之间工作调动是否可以与员工协商一致,签订劳动合同主体 请问母子公司之间工作调动是否可以与员工协商一致,签订劳动合同主体,工作地点等方面的变更协议?如果可以,这样员工由母公司调动至子公司是不是子公司就不需要再重新与员工签订新的劳动合同了?
2019-07-11 11:31 琥珀的诱惑(河南-郑州) 已有 5 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话:15068803952 2019-07-11 12:02
要具体分析的。
2 陈晓云律师 2019-07-11 16:26
无须重新与员工签订新的劳动合同
3 王丽侠律师 2019-07-11 19:10
是需要结合情况分析的,
4 范金星律师 2019-07-12 09:35
需要进行协商,至于是否需要重新签订劳动合同要看工资发放和管理制度
5 李大贺律师 2019-07-13 15:03
如果有牵连关系的,劳动关系持续时间连续计算。
相关法律问题
员工怀孕4个月,工作态度消极,请问是否可以解除工作关系并作一定补偿?没有签订劳动合同,但有买社保
1个回复请问员工与公司签订3年固定期限劳动合同,期满未续签劳动合同,员工合同期满以后又在公司工作3年
1个回复请问员工与公司签订3年固定期限劳动合同,期满未续签劳动合同,员工合同期满以后又在公司工作3年
1个回复在国企当员工班车司机5年,未签订劳动合同,公司未给予购买五险一金,现结束合同,是否可以要求赔偿
3个回复请问我公司不给员工入保险,签订合同时让自行放弃,是否可以?
12个回复劳动合同上没有明确工作地点,与公司协商公司无果,我拒绝签订,公司以此要求我离职。这样是否合理,我可以
0个回复请问员工在集体合同签订后进入的公司,那员工是否可以享有集体合
1个回复请问 劳动合同上有两个工作地点,可实际公司名称并不一样,不去非合同上的公司是否可以
2个回复