公司要撤掉项目的原因要辞退员工,赔偿可能是按当时劳动合同签的工资3000元 公司要撤掉项目的原因要辞退员工,赔偿可能是按当时劳动合同签的工资3000元,但实际每个月的工资是4500,每个月的工资条也有保存下来,公司赔偿给少了这个问题可以申请劳动仲裁吗?
2019-07-11 10:23 LS_函(广东-广州) 已有 5 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话:13636813455 2019-07-11 10:24
你好,如果协商无法解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2 年遇春律师 电话:13723729928 2019-07-11 12:11
发生劳动纠纷 如果无法协商, 向劳动局行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。
3 潘建强律师 2019-07-11 10:57
你好,可以申请劳动仲裁维权的。
4 王丽侠律师 2019-07-11 11:27
可以申请仲裁维权,
5 刘雪律师 2019-07-11 15:41
可以申请劳动仲裁维权
相关法律问题
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
3个回复劳动合同5年期限,合同中写明若提前离职,公司要求员工将工资项目中的学历津贴(逐年递减
4个回复你好公司以劳动合同法第四十一条第二款第四款辞退员工,赔偿标准一年一个月工资
2个回复公司拖欠工资两个月,员工提出劳动赔偿之后,是否可以解除合同,并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿
0个回复您好,我原来公司已经跟我签完解除劳动合同通知书,辞退原因写的人员优化,赔偿3个月工资,盖了公章
0个回复公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同
7个回复关于试用期期间公司项目原因辞退员工的赔偿问题
1个回复我在一家公司工作快工作四个月,因为工作原因被辞退。但是没有签合同,也没有赔偿我双倍工资
1个回复