公司解散可以要求提前走吗？还能得到赔偿吗？
公司解散可以要求提前走吗？还能得到赔偿吗？ 公司决定解散，因人员比较多涉及较复杂，决定分几批，一批是3月份，一批是4月份，还有最后一批是5月份收尾，如果被安排在5月份收尾，可以要求和3月份的同时走吗？这样的话还能获得赔偿吗？赔偿有区别吗？望高人赐教，谢谢
2013-02-25 11:41 betty1……（广东－深圳） 已有 7 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2013-02-25 11:45
可以协商解决，应当支付经济补偿。
2 110网律师 2013-02-25 12:06
你可以要求提前走。
3 110网律师 2013-02-25 12:31
如果公司是解散的，要按你实际工龄，按每工作1年支付1个月工资的N标准支付你工龄补偿金。如果是随便找的理由，解散员工，要按2N标准支付你补偿金，劳动法专业律师
4 王金龙律师 2013-02-25 15:14
可以要求。
5 吴君瑜律师 2013-02-25 15:21
这些可以跟用人单位协商，可以主张经济补偿金。
6 秦步基律师 2013-02-25 16:38
您好，无论什么时候走，只要都是公司解散导致解除劳动合同，而不是合同期满终止的，都是有补偿金的。而且补偿金计算方法是一致的，你可以向公司申请早走，或者协议解除合同等。
7 110网律师 2013-02-25 20:26
可以协商解决，应当支付经济补偿。 公司如果不同意 申请劳动仲裁