我提前两个月口头辞职，领导不批，现交离职申请，领导说满三十天也不办离职手续
我提前两个月口头辞职，领导不批，现交离职申请，领导说满三十天也不办离职手续 我提前两个月口头辞职，领导不批，现交离职申请，领导说满三十天也不办离职手续，走的话就没工资保险，也不怕劳动仲裁
2019-07-01 19:38 ask201……（山东－青岛） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-07-01 19:46
可按照仲裁来维权的
2 年遇春律师 电话：13723729928 2019-07-01 19:51
发生劳动纠纷 无法协商可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
3 陈铠楷律师 2019-07-01 20:04
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 陈晓云律师 2019-07-01 20:32
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
5 刘庆律师 2019-07-02 08:40
您好！法律规定劳动者可以提前三十天书面辞职，你们领导的说法是违法的。如若真的违法，你可以申请劳动仲裁。
6 徐志远律师 2019-07-02 09:40
他们不怕，你就告他们申请劳动仲裁。
7 李艳辉律师 2019-07-02 12:23
可以直接申请劳动仲裁
相关法律问题
按规定提前三十天辞职申请，但公司说之前没有对帐，让我一笔一笔的慢慢对清才帮办离职手续
2个回复我提前一个月提交了离职申请，公司领导也签字了。但一个月后办理离职手续时公司不给办理
6个回复递交辞职申请后，领导也批准了，但是单位要求的离职日期是在递交辞职申请后的第九十天
2个回复公司拖欠工资可以直接走人吗？没有打书面离职申请，但是已经提前20天口头跟老板说过辞职
5个回复你好，我于5月份口头告知领导，人事辞职，但是中途有事没回公司办理离职手续
2个回复你好，我于5月份口头告知领导，人事辞职，但是中途有事没回公司办理离职手续
1个回复你好，我提前一个月交了辞职申请，现在到期，也办好了离职手续，
2个回复我签了两个月的短期合同，没有按合同提前申请办理辞职手续能不能离开
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