按规定提前三十天辞职申请，但公司说之前没有对帐，让我一笔一笔的慢慢对清才帮办离职手续
按规定提前三十天辞职申请，但公司说之前没有对帐，让我一笔一笔的慢慢对清才帮办离职手续 按规定提前三十天辞职申请，但公司说之前没有对帐，让我一笔一笔的慢慢对清才帮办离职手续，但这样我是否可以不理他，我毕竞按规定给了一个月时间让他们去查，现在又要求我在旁边慢慢对这样合理吗？我该怎么办呢？如果我要去新单位签合同合法吗
2016-06-08 23:22 ask201……（广西－桂林） 已有 2 位律师回答
1 黄文坚律师 电话：18707853441 2016-06-09 08:31
让你一笔一笔的慢慢对清才帮办离职手续，要先交接的．
2 李庆标律师 2016-06-09 08:49
结清工资后，一个月是可以走人的，公司没有理由不让走的。
相关法律问题
员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申
6个回复公司没有跟我签订劳动合同，现在由于个人原因想要立刻辞职，公司说是要提前一个月提交申请才能离职
2个回复您好，我现在辞职了，但是公司以我没有提前三十天提出申请为由说我辞职没有批准，但是社保给我停了
4个回复我因有事没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续
3个回复我因有事没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续
4个回复我在原单位辞职没有提前申请，单位不给审批，到开工资的日子也不给开工资（公司有规定要压一个月工资
5个回复我在原单位辞职没有提前申请，单位不给审批，到开工资的日子也不给开工资（公司有规定要压一个月工资
2个回复由于本人生病住院，本来之前申请离职了，但未到离职时间，公司要求我提前一星期办理手续
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