在长假期间，公司承担的社保部分是否应该由公司承担
在长假期间，公司承担的社保部分是否应该由公司承担 我从事的行业，在下半年都是淡季，我跟领导说需要请长假考试，领导批准了，但是社保和公积金他只是暂时帮我交着，个人承担部分我得自己承担，他提出限制条件：如果我在十月考完试后离职，需要让我把公司承担的部分返还给他；如果我能干到明年六月结束，就不让我返还公司承担的部分。我在放长假期间又没离职，我认为公司承担的部分不应该由我返还给他。
请问在长假期间，公司承担的社保部分是否应该由公司承担？如果我十月考完离职，让我返还公司部分是否合理？劳动法对此有何解释？
请问在长假期间，公司承担的社保部分是否应该由公司承担？如果我十月考完离职，让我返还公司部分是否合理？劳动法对此有何解释？
2019-06-29 13:14 rainbo……（北京） 已有 5 位律师回答
1 陈铠楷律师 2019-06-29 13:27
由公司承担
2 徐卫东律师 2019-06-29 13:33
你好，一般公司承担的。
3 孙新律师 2019-06-29 13:34
您好！请咨询12333劳动保障热线。
4 李晓玲律师 2019-06-29 16:11
应该是由公司承担的，
5 陈晓云律师 2019-06-29 20:56
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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