委托管理合同是否等同劳动合同
委托管理合同是否等同劳动合同 与单位签订了酒店委托管理合同（合同中有约定工资及工资发放时间，休假方式（公休日，法定假日），），没有再签订劳动合同，现在单位要解除合同，能否以未签劳动为由，要求未签劳动合同期间的二倍工资赔偿？谢谢
2013-02-23 21:33 水墨瓷（湖北） 已有 4 位律师回答
1 戴海龙律师 2013-02-23 21:59
这份委托管理合同的名字实质上是劳动合同。
可以。
可以。
2 110网律师 2013-02-23 22:09
合同内容已经属于劳动合同范围 已经签订了劳动合同
3 武昌陈哲律师 2013-02-24 09:19
为经济合同，当面咨询
4 熊敏律师 2013-02-24 15:38
建议当面咨询律师
相关法律问题
工作七年，没签劳动合同，但有买社保，是否等同签了合同
4个回复事实劳动关系与劳动合同是否具有等同的法律效力
4个回复在委托电站水工建筑管理合同中，受托人自行招聘水工人员在工作期间发生安全事故时委托人是否不需要责任
2个回复参照国家事业单位的管理和待遇但又没有骋用合同的编外人员是否适用新劳动合同法？
2个回复劳动合同里只有基本工资，业务提成比例及发放时间没有写进合同里，请问业务提成是否算劳动报酬？公司口头说
5个回复未签订劳动合同如果患病用人单位是否赔付
1个回复实习生实期期满，不管考核合格与否，单位是否可以解除劳动合同？实习生是否强制单位要购买社会保险
1个回复是否可以要求恢复劳动合同，是否可以主张我2万元身份置换补偿金的权利
0个回复