工作2年 未签订劳动合同 未缴纳社保 无故被辞退
工作2年 未签订劳动合同 未缴纳社保 无故被辞退 我在静安区一家店铺工作2年时间，这两年既没有签订劳动合同，也没有为我缴纳社保，现在被无故辞退，拒不履行当月的工资，以及相应的经济补偿金，请问我该如何保障自己的权益？
2019-06-24 15:29 181211……（上海－静安区） 已有 8 位律师回答
1 陈晓云律师 2019-06-24 15:38
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
2 颜培卿律师 2019-06-24 15:46
可以申请劳动仲裁要去赔偿金，拖欠工资
3 陈铠楷律师 2019-06-24 15:58
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 超级账号5律师 2019-06-24 16:06
可以申请劳动仲裁
5 冯倩雯律师 2019-06-24 16:10
通常按照合同情况处理。
6 王珂律师 2019-06-24 16:19
申请劳动仲裁维权，社保问题单独向社保部门反映
7 左华军律师 2019-06-24 19:40
建议直接申请劳动仲裁！你可以拿到很高的赔偿金。
8 李晓玲律师 2019-06-25 10:01
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
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1个回复我在公司工作5个月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗?
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6个回复您好！ 我与公司签订了3年的劳动合同，到期后未续签合同但继续工作并按时缴纳社保公积金等
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