试用期三个月，最后一个月发现怀孕了，身体不适自己申请离职时间为6月30日
试用期三个月，最后一个月发现怀孕了，身体不适自己申请离职时间为6月30日 试用期三个月，最后一个月发现怀孕了，身体不适自己申请离职时间为6月30日，如果时间不到，公司让我走，这个算公司辞退吗？如果算辞退，那么我可以申请补偿金吗？补偿金怎么申请
2019-06-24 11:45 ask201……（贵州－黔西南） 已有 6 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2019-06-24 12:08
发生劳动纠纷 无法协商可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
2 崔新江律师 2019-06-24 11:49
这个是可以申请经济补偿金的啊、
3 陈铠楷律师 2019-06-24 11:49
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 高宏图律师 2019-06-24 11:49
试用期辞职没有补偿金
5 陈晓云律师 2019-06-24 12:00
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
6 闫燕律师 2019-06-25 11:00
可以申请经济补偿金的
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