自己申请离职后的最后工作日发现怀孕两个月向部门经理咨询能否不离职
自己申请离职后的最后工作日发现怀孕两个月向部门经理咨询能否不离职 自己申请离职后的最后工作日发现怀孕两个月向部门经理咨询能否不离职，结果部门经理不回我信息，现在已经过了最后工作日，可以要求赔偿吗
2015-12-03 08:12 ask201……（北京） 已有 7 位律师回答
1 孙新律师 2015-12-03 08:15
你好，可以的，如果与公司不能达成一致，可以申请劳动仲裁。
2 孙新律师 2015-12-03 08:30
你好！可以的。建议搜集证据，协商不成及时的申请劳动仲裁！
3 孙新律师 2015-12-03 08:43
协商不成，劳动仲裁。
4 赵江涛律师 2015-12-03 08:58
可以申请劳动仲裁
5 徐卫东律师 2015-12-03 09:01
你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
6 顾倩团队律师 2015-12-03 10:05
您好，是可以的。您可以直接来电咨询，根据案件的具体情况做进一步分析。
7 宋超律师 2015-12-03 10:16
如果是由于个人原因辞职，是不能要求赔偿的。建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁
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