小时工未与用人单位签订劳动合同，在面试时也未提及离职需要提前十五天通知
小时工未与用人单位签订劳动合同，在面试时也未提及离职需要提前十五天通知 小时工未与用人单位签订劳动合同，在面试时也未提及离职需要提前十五天通知，但在离职时被告知要提前十五天通知。请问这种情况如何解决，小时工是可以随时离职，还是需提前十五天通知呢？
2019-06-23 19:20 ask201……（河北） 已有 4 位律师回答
1 刘健雄律师 2019-06-23 19:49
可以随时解除劳动关系
2 冯倩雯律师 2019-06-23 23:12
通常按照合同情况处理。
3 李晓玲律师 2019-06-24 09:55
建议您搜集证据材料起诉维权。
4 闫燕律师 2019-06-24 14:36
可以随时解除劳动关系
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