签了合同公司没给我，做了几个月突然降工资，还有计件加班费等问题 我在2012年10月份月底进的公司签过合同，合同没给我，公司需压一个月工资，11月发10月份的工资，
在12月底时通知工资降低，找其理论公司说不愿意就自己走人，压的一个月工资不付。还有一部分人未签劳动合同
公司工资支付就只认产量给钱。每天晚上还要加班至9点最晚有时到11点。还经常强迫我们周末加班干活，但未另外支付加班费，找厂方理论，厂方的理由是你们晚间与周末来上了班产量就无形增加了，超时完成的产量就应该是加班费，没有来加班就没有产量就没有加班费。我们说按劳动法周末加班应按双倍支付，我们周末生产出来的产量就应该乘二倍支付才对。厂方不认可我们的观点。
另工厂里还有未满16周岁的员工。
公司如此是否构成犯罪，我要维权的话又应当如何？

你好，公司降低工资，以及招用童工是违法行为。
你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

坑，蒙，拐，骗是全的，这就是中国企业的特点。 我的补充： 2013-02-23 07:36

你敢吗？

不签订劳动合同的话可以要求双倍工资，协商不成就去劳动部门投诉，肯定可以解决的！

1，公司单方面降低工资是不合法的，
2，加班，公司应依法支付加班费。
3，未满16周岁的员工，是童工，公司招聘童工是不合法的。

可以考虑申请劳动仲裁。具体可以来电咨询。

严重违法，你可去监察投诉或仲裁维护权益。劳动法专业律师

初步分析认为，可依法维权，要求公司支付多项款项。若需帮助可电话联系，我可为你进一步分析。