我们在单位工作了十多年了，现在单位要把我们转成外包员工形式，请问这样合法吗？
我们在单位工作了十多年了，现在单位要把我们转成外包员工形式，请问这样合法吗？ 我们在单位工作了十多年了，有正式劳动合同，有五险一金，现在单位要把我们转成外包员工形式，待遇都没有了，请问这样合法吗？
2019-06-15 15:20 lvtian……（辽宁－盘锦） 已有 5 位律师回答
1 董毅律师 电话：13704034821 2019-06-15 15:33
属变相解除劳动关系，可申请劳动仲裁要求工作年限乘以月平均工资乘以二经济赔偿及失业保险待遇。
2 张亮律师 电话：18604091120 2019-06-15 23:32
不合法，可以拒绝
3 冯倩雯律师 2019-06-15 15:49
通常按照合同情况处理。
4 殷运健律师 2019-06-15 16:37
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
5 刘丽丽律师 2019-06-21 16:27
你好！
可以拒绝
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