公司不景气，裁人（没有任何正当理由，也没有说工作干的不好）
公司不景气，裁人（没有任何正当理由，也没有说工作干的不好） 公司不景气，150多人裁到100人左右，人事部门说：我差不多来了半年，给半个月工资，实际是半年零2天，怎么办？（故意减少补偿，还说我纠结这多出的几天）
2019-06-14 12:34 flzx_2……（湖北－武汉） 已有 13 位律师回答
1 郎海华律师 2019-06-14 12:36
到当地劳动局求助
2 刘琬琳律师 2019-06-14 12:56
你好，建议咨询当地劳动局详细情况。
3 王宇航律师 2019-06-14 12:59
你好，法律规定六个月以上不满一年的，按一年算，应该给一个月的工资。可以向劳动监察部门举报。
4 熊高杰律师 2019-06-14 13:37
你好，可以起诉
5 喻兵兵律师 2019-06-14 13:50
咨询当地劳动局
6 丁嫣律师 2019-06-14 14:17
您好，您可以申请劳动仲裁要求足额支付工资，并要求经济补偿金。根据法律规定，经济性裁员是应当支付经济补偿金的。具体情况建议您来电详谈或加微信详谈，我会尽可能维护您的合法权益！
7 杜红涛律师 2019-06-14 14:17
您好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况您可以再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
8 赵双剑律师 2019-06-14 14:55
您好，与用人单位签署了劳动合同吗？或者有其它能够证明劳动关系的证据吗？您可以向劳动局申请劳动仲裁，要求用人单位补齐工资。用人单位一次性裁人过多的话，是需要通知工会的。具体情况可以联系我详谈、让我了解您的意愿和下一步安排，我会尽可能维护您的合法权益。
9 陈晓云律师 2019-06-14 14:59
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
10 闫燕律师 2019-06-14 17:16
建议咨询当地劳动局详细情况。
11 冯倩雯律师 2019-06-14 17:27
如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。
12 邓普云律师 2019-06-14 17:39
你好，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
13 张梅律师 2019-06-17 10:03
您好，您可以和单位进行协商，协商不成您可以 1.去劳动保障部门投诉和举报； 2.发函督促对方履行义务； 2.申请仲裁。 劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
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