员工在公司没有出现任何工作上的问题！公司就以调动员工部门为理由
员工在公司没有出现任何工作上的问题！公司就以调动员工部门为理由 员工在公司没有出现任何工作上的问题！公司就以调动员工部门为理由，但是员工不同意，公司就要求离职该员工，并且签订有劳动合同3年，而且还剩三个月才到期，以上情况该如何处理？谢谢！
2017-05-19 18:08 ask201……（四川－成都） 已有 2 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2017-05-19 18:57
您好，申请劳动仲裁
2 陈铠楷律师 2017-05-19 18:21
申请仲裁。
相关法律问题
您好，请问一下，公司在没有与我协商一致的情况下，数次调动我的工作地点和所属部门
1个回复你好，如果员工在公司工作了2年，但是与公司没有签订任何劳动合同
1个回复由于公司原因，我还在试用期，公司要违法解除劳动合同，我自己工作上没有任何问题
5个回复试用期满被辞退，没有出现任何工作问题，可以维权吗
0个回复您好，我们十名员工去公司老板哪里反应了部门经理的问题,并没有影响公司生产和损失
0个回复我和公司其他部门员工因工作关系发生轻微肢体冲突，对方未动手，没有给公司造成损失
0个回复公司想开除员工，但员工本人认为自己没有任何问题就是不走，该怎
3个回复我们公司总是无故开除员工，大多数人没有犯任何错误却应为长得不好看，性格温柔等理由在试用期满时被开除，
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