公司强行制定过高业绩并要求员工签署不达标离职自愿书，是否合法
公司强行制定过高业绩并要求员工签署不达标离职自愿书，是否合法 公司强行制定过高业绩并要求员工签署不达标离职自愿书，是否合法
2019-06-11 10:40 842655……（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 张梅律师 2019-06-11 10:42
您好，不合法，您可以和单位进行协商，协商不成您可以 1.去劳动保障部门投诉和举报； 2.发函督促对方履行义务； 2.申请仲裁。 劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
2 陈晓云律师 2019-06-11 13:37
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
3 张梅律师 2019-06-11 14:39
你好，不合法，公司制定的业绩标准需要员工能够完成的标准。单位违法辞退，可以主张经济补偿。
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