早教机构甲醛严重超标，并且乱扣员工工资，法定节假日不放假，说是给调休
早教机构甲醛严重超标，并且乱扣员工工资，法定节假日不放假，说是给调休 早教机构甲醛严重超标，并且乱扣员工工资，法定节假日不放假，说是给调休，但是申请调休不给批准，最后说没调休就没加班费了，还有很多类似的现象，请问可以举报吗
2019-06-10 23:13 ask201……（安徽） 已有 2 位律师回答
1 张炎律师 2019-06-11 06:14
可以申请仲裁
2 李滨律师 2019-06-11 09:08
可以申请仲裁
相关法律问题
公司在法定节假日，强制要求公司员工加班，且班表排休息，事后用99元说是加班工资
3个回复您好，在职公司每月调休4天，10月因有法定节假日放假3天，10月总共7天假，工资2500
1个回复我们从事装修行业，法定节假日不放假还要加班，也没有什么3倍工资，调休之类的
1个回复我单位的计件员工，在法定节假日期间安排了放假，这期间，仍须向计件员工支付类似补贴类的工资吗？（员工提
1个回复用人单位未与员工签订劳动合同，未办理社会保险，并且国家法定节假日加班工资只发当日工资的两倍
5个回复法定节假日不放假又不给加班工资的%300是不是可以以后补休？
1个回复公司法定节假日不放假而且没得补偿，当月4000工资扣2000
4个回复公司单方说没有法定节假日，所以不存在调休和工资翻倍，是否违法
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