公司录取并发offer，后由于自身原因违约，如何赔偿？ 请问A公司经过多轮面试、笔试录用李某为公司高管，并发邮件offer，但是由于A公司受市场环境影响，经营业绩有所下降，在李某入职的前一天A公司又拒绝李某入职，而李某已经向原单位提出了辞职，由于是高管职位，因此正常情况下李某还需要几个月才可能找到合适的工作，在此期间李某将承受很大的薪资损失，和之前放弃很多机会的损失，由于是企业的过错导致了李某的损失，请问新的单位A公司需要承担哪些责任，需要怎样的赔偿给李某。
回邮件可以留手机号码交流。

可以要求赔偿实际损失

A公司需要赔偿实际损失

要求赔偿实际损失

主张缔约过失责任。