我四月份到公司上班。五月份发工资压了四月份十天的工资，五月份离职走了
我四月份到公司上班。五月份发工资压了四月份十天的工资，五月份离职走了 我四月份到公司上班。五月份发工资压了四月份十天的工资，五月份离职走了，老板说算旷工走了要求压四月份的工资这个合理吗？
2019-06-02 13:34 ask201……（重庆） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-06-02 13:36
这是可以按照仲裁来维权的
2 白艳霞律师 电话：15025465062 2019-06-02 14:12
收集并固定证据，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
3 陈铠楷律师 2019-06-02 13:56
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 陈晓云律师 2019-06-02 14:21
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
5 朱玉强律师 2019-06-02 16:54
离职时应该全额支付工资
6 李晓玲律师 2019-06-03 09:02
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
7 杜红涛律师 2019-06-03 11:23
您好，您的情况可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
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