在一家公司上班十天，公司制度规定的是前七天为试岗期，离职是不发放工资
在一家公司上班十天，公司制度规定的是前七天为试岗期，离职是不发放工资 在一家公司上班十天，公司制度规定的是前七天为试岗期，离职是不发放工资。但我是七天后我转为正式员工了，加试岗期一共上了11天班离职了，公司说不发工资？我怎么维权？
2019-04-10 10:52 Aimee（广东－广州） 已有 4 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2019-04-10 13:06
拖欠工资可以投诉。
2 陈铠楷律师 2019-04-10 11:05
你好！可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 刘祖虎律师 2019-04-10 11:20
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
4 陈晓云律师 2019-04-10 11:42
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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