在单位工作五个月，没有签劳动合同，但是缴纳了社保，现在想要离职
在单位工作五个月，没有签劳动合同，但是缴纳了社保，现在想要离职 在单位工作五个月，没有签劳动合同，但是缴纳了社保，现在想要离职，三天以后不去上班，可以吗？会不会被扣当月工资，然后领导不让我辞职，我可以直接走人吗？
2019-05-29 21:59 QYL。（浙江－杭州） 已有 5 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2019-05-29 22:55
可以，劳动仲裁维权。可以主张双倍工资，经济补偿金的。有需要，可以委托本律师处理。
2 吴健弘律师 电话：13588839313 2019-05-30 04:24
去申请仲裁维权。
3 徐岳律师 2019-05-29 22:31
与单位协商
4 余斐彬律师 2019-05-30 09:16
可申请劳动仲裁
5 何欣欣律师 2019-05-30 10:26
协商处理
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请问：在一个单位工作了16年，现在医疗期内被辞退，没有劳动合同，但是缴纳社保，还有6年退休
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2个回复我在现在的单位工作2年4个月的时间，未签订劳动合同，也没有给缴纳社保
13个回复04年签订合同参加工作，但是单位08年才开始缴纳社保，目前要离职
4个回复我工作的时候用人单位没有给劳动者合同。可单位却收了押金。我现在有事要离职但是用人单位不给我押金
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6个回复我已经离职 不再原来单位工作 但是之前单位没有给我缴纳社保
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