辞职后公司以余款未收齐不发放提成合理吗 本人2012年4月24在一家科技公司上班，三个月实习期之间只签了实习期合同，之后继续上到2013年一月末，但未签订任何正式劳务合同，之后放假回家，到公司通知的上班时间因个人原因旷工2天（有邮件给部门主管说过，但未有书面请假）公司说扣除一个月工资，请问合法吗？还有，应聘的是销售职位，讲好按单提成，但是因还有少部分尾款未收回，公司拒绝发放提成合理吗？我该怎么维护自己的权益？

当然不合法的，直接去劳动监察部门投诉举报。

你可以申请仲裁维权。

不合法

你因自己的原因旷工，按公司劳动规章接受处罚。但公司扣发一个月的工资没有法律依据。按单提成，尾款未收回，公司拒绝发放提成没有法律依据。建议你与公司协商，如果协商不成，可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

你好，不合法，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

公司做法都不合法，可以申请劳动仲裁维权，可来电。