提前向公司提出了离职申请，也办理了离职交接，没有办理离职手续，公司不给发工资合法吗
提前向公司提出了离职申请，也办理了离职交接，没有办理离职手续，公司不给发工资合法吗 提前向公司提出了离职申请，也办理了离职交接，没有办理离职手续，公司不给发工资合法吗
2016-09-19 20:25 shixin……（江苏－苏州） 已有 2 位律师回答
1 王林律师 电话：13463270151 2016-09-19 20:43
您好！ ；
1 ；建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
2 ；可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3 ；可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金；
1 ；建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
2 ；可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3 ；可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金；
2 110网律师 2016-09-19 20:24
这是不合法的
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4个回复我因有事没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续
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