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在公司呆8年了,去年公司换了名字,合同签到今年三月份,现在合同过期三个月了
在公司呆8年了,去年公司换了名字,合同签到今年三月份,现在合同过期三个月了 在公司呆8年了,去年公司换了名字,合同签到今年三月份,现在合同过期三个月了,公司补签合同,但是合同有条款不符合劳动法,而且公司也拖欠了上个月工资,现在该怎么解决?
2019-05-27 15:14 ask201……(上海) 已有 8 位律师回答
1 蒙彦军律师  电话:13636813455  2019-05-27 15:19
您好 可以申请劳动仲裁
2 李萃律师  电话:18019123660  2019-05-27 16:49
你可以直接向单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
3 代雨庭律师  2019-05-27 15:16
可以申请劳动仲裁维权。
4 陈铠楷律师  2019-05-27 15:28
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
5 王珂律师  2019-05-27 15:36
什么条款不合法?向劳动监察部门反映要求支付逾期签约的双倍工资差额及拖欠的工资
6 潘建强律师  2019-05-27 15:52
你好,可以申请劳动仲裁维权的。
7 陶洪良律师  2019-05-27 18:59
过去8年工龄,给你N倍月薪补偿了没?另外拖欠工资是要双倍赔偿的。
8 李军律师  2019-05-27 20:56
条款不合法,有权要求修改。
拖欠公司可以追讨。
该维权的,进行维权。
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