去年11月份在一家公司离职了，那时候一共是拖欠了两个月的工资16000元
去年11月份在一家公司离职了，那时候一共是拖欠了两个月的工资16000元 去年11月份在一家公司离职了，那时候一共是拖欠了两个月的工资16000元，后面又说我最后一个月的工资只有6000元给我降了2000，中途有人跟我提过降工资的事情，但不是老板是员工我当时是没有同意的，然后说那两千扣掉，从我离职到现在才给了我几千块，一个月的工资都不到，现在除了那2000还欠我6000多，首先我是跟他公司没有签合同的，我有要求签，他总是说忘记了，现在又由我上班不认真迟到什么乱七八糟的想尽办法说我没这么多钱，我已经够义气了，他给我拖了都有半年的时间了，我说去告他他说随便告劳动局他不怕没事的，我想问下我能受到法律保护吗，我的钱还能要回来吗
2019-05-23 09:29 A（浙江－嘉兴） 已有 4 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2019-05-23 17:52
关键是证据。
2 陈晓云律师 2019-05-23 09:31
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
3 陈铠楷律师 2019-05-23 09:36
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 徐岳律师 2019-05-23 10:43
收集证据申请劳动仲裁
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上家公司去年工作了三个月离职后还拖欠两个月工资没发，后面断断续续发了些
2个回复去年在一家私企工作4个月多，任总监和总经理，没签合同没买保险还离职后拖欠两个月工资一直到现在
7个回复公司拖欠两个月工资，在离职的时候签解除劳动合同协议里有一项是：甲乙双方不存在任何形式的劳动纠纷
14个回复您好，我们13年到17年7月份在一家私营企业打工，公司拖欠我们工资迟迟不发，无奈为了生计我们离职
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