劳资纠纷
劳资纠纷 我是1月28日签的合同，可老板说从2月20日开始算起，底薪1000月，出差补助每天140元。他说每次出差之前可以垫付一部分，第一次出差确实垫付了2000月，可是第二次就没有了，全是自己拿钱出去跑业务，说回公司全部付清，可是一直没有付清，工资也没有付清，还有没有可劳动合同就一份在老板手里，还有报销的所有凭证也在他哪。请求律师怎么办。怎样仲裁，仲裁需要什么，具体情况是怎样的。还有要是仲裁没有成功，起诉怎么样做。
2010-07-01 10:09 hcl_qw……（安徽－滁州） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2010-07-01 10:16
可以申请仲裁，提供相关能证明劳动关系的材料，如工卡，餐卡等。
2 110网律师 2010-07-01 10:49
你可以到劳动局申请仲裁，提供相关能证明劳动关系的材料，如工卡，餐卡等。
3 陈俊福律师 2010-07-01 13:09
可申请劳动仲裁，你需提供存在劳动关系证明。如工资条、证人、公司胸牌等等。