单位没有签署劳动合同，正常缴纳社会公积金，我想离职，需要提前
单位没有签署劳动合同，正常缴纳社会公积金，我想离职，需要提前 单位没有签署劳动合同，正常缴纳社会公积金，我想离职，需要提前30天告知单位吗？
2019-05-11 10:49 ask201……（北京） 已有 12 位律师回答
1 孙新律师 2019-05-11 10:52
您好！第二个月开始需要支付双倍工资。离职需要提前30天书面通知用人单位。
2 申维丰律师 2019-05-11 11:00
您好！第二个月开始需要支付双倍工资.离职需要提前30天书面通知用人单位
3 韩委志律师 2019-05-11 11:14
离职需要提前30天书面通知用人单位
4 潘建强律师 2019-05-11 11:22
不用的，可以申请劳动仲裁维权的
5 徐卫东律师 2019-05-11 11:23
如果无法协商，申请劳动仲裁
6 宋超律师 2019-05-11 11:23
你好，需要申请劳动仲裁
7 雪化平律师 2019-05-11 11:28
协商解决较好。
8 怀向阳律师 2019-05-11 11:32
你好，正式员工需要提前三十天提出书面通知，劳动者在用人单位工作时，需要与用人单位签订劳动合同。来保障自己的权益。但是有的单位会不签劳动合同，这种行为是要赔偿的。那么公司不签劳动合同离职怎么赔偿呢?没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资
9 赵江涛律师 2019-05-11 11:56
一般不必
10 陈晓云律师 2019-05-11 12:35
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
11 魏伟律师 2019-05-11 13:41
过了试用期需要提前书面通知
12 苏荣杰律师 2019-05-11 14:04
你好，如果无法协商，申请劳动仲裁
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