我没有签署正式的劳动合同，签过实习的合同，按照实习的合同正常提出离职
我没有签署正式的劳动合同，签过实习的合同，按照实习的合同正常提出离职 我没有签署正式的劳动合同，签过实习的合同，按照实习的合同正常提出离职，公司不同意，说我已经转正了，要求我做完一个月再辞职，否则要扣我的工资
2018-07-04 19:26 晴天（江苏－苏州） 已有 3 位律师回答
1 马恩杰律师 电话：15250058331 2018-07-05 10:49
最好提前书面通知离职
2 郎海华律师 2018-07-04 19:26
不合法
3 陈晓云律师 2018-07-04 20:00
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
你好！王律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付
0个回复你好！王律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付
2个回复你好！孟律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付
1个回复你好！李律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付
0个回复劳动合同法第三十八条解除劳动合同为离职，没有合同也适用这法律
6个回复劳动合同法第三十八条解除劳动合同为离职，没有合同也能这样离职
6个回复签署了创业合同，没有签劳动合同可以马上离职吗？需要交接吗？可
1个回复您好，我这个月在朝阳的一个公司办理的离职。没有给我离职证明，也没有签署正式的劳动合同
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