我这个月在公司工作7个月了(加上试用期)，现怀孕4个月，公司因业务调整
我这个月在公司工作7个月了(加上试用期)，现怀孕4个月，公司因业务调整 我这个月在公司工作7个月了(加上试用期)，现怀孕4个月，公司因业务调整，把我所在工作部门撤掉了，现公司人事口头上要我主动离职，我不同意，说给我调岗，但新岗位工资比我现在的工资降低一半，我不同意。我想问一下如果我和公司协商辞职，公司要怎么赔偿我呢？另:公司已4个月没给我们发工资，没给我们交社保。
2019-05-07 20:17 梦中人（广西－南宁） 已有 5 位律师回答
1 陈艺平 金牌律师 电话：13978859865 2019-05-08 06:58
可以申请劳动仲裁
2 李波律师 电话：13407870203 2019-05-08 22:04
你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
3 叶霖律师 电话：18172040573 2019-05-09 23:18
1、千万不要主动离职，这样你不仅拿不到赔偿金、补偿金甚至失业金
2、调整工作岗位的问题，你有权拒绝，女职工在三期内，用人单位是不能降低你的工资待遇的，可以依法向用人单位所在地劳动监察部门投诉；投诉无果的还可以依法向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。
3、我个人成功案例当中很多类似的案例，你可以自己上去查看或许对你有所帮助；必要时也可以委托我代为维权。
2、调整工作岗位的问题，你有权拒绝，女职工在三期内，用人单位是不能降低你的工资待遇的，可以依法向用人单位所在地劳动监察部门投诉；投诉无果的还可以依法向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。
3、我个人成功案例当中很多类似的案例，你可以自己上去查看或许对你有所帮助；必要时也可以委托我代为维权。
4 郎海华律师 2019-05-07 20:24
直接申请仲裁维权
5 付成刚律师 2019-05-07 21:43
工作一年补偿一个月工资。
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试用期间怀孕了，现在已转正。且公司这个月已换新工作环境。想休假给不给??
4个回复劳务合同中写的试用期未满30天可以随时解除合同。我在工作的第20天的时候公司业务调整要把我辞掉
3个回复公开咨询详情提问 公司业务调整，原单位要安排到新公司工作，原单位8年工龄，无固定期限劳动合同
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10个回复我过来这个公司没过试用期就怀孕了，现在来这个公司有七个月了，怀孕已经六个多月了
2个回复本人2010年三月入职公司，工作至今。现公司业务调整，需裁员，本人不出意外应该在裁员范围内
4个回复我老婆怀孕了然后公司给她调换了工作岗位，她同意了，过了一个月然后说这个薪酬也要降低
7个回复在试用期满当天，公司以请丧假为由延长3天试用期。后来公司直属领导跟我说公司现在不需要这个岗位
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