公司业务调整，原单位要安排到新公司工作，原单位8年工龄，无固定期限劳动合同
公司业务调整，原单位要安排到新公司工作，原单位8年工龄，无固定期限劳动合同 公司业务调整，原单位要安排到新公司工作，原单位8年工龄，无固定期限劳动合同。可否要求到新公司直接签无固定期限劳动合同？原单位工龄如何计算，可以要求代偿（新公司工资加倍）或一次性补偿？
2019-04-25 20:09 garlic（北京－海淀区） 已有 10 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-04-25 20:51
可以按照合同的约定来履行的
2 张鹏飞律师 电话：13978835178 2019-04-25 22:40
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
3 魏伟律师 2019-04-25 20:43
协商不成可以申请仲裁
4 申维丰律师 2019-04-25 21:01
您好，协商不成可以申请仲裁
5 陈晓云律师 2019-04-25 21:34
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
6 赵江涛律师 2019-04-25 23:11
投诉或申 请劳动仲裁
7 徐卫东律师 2019-04-26 00:03
如果无法协商，申请劳动仲裁
8 宋超律师 2019-04-26 07:20
你好，如果无法协商，申请劳动仲裁的。
9 李建成律师 2019-04-26 08:39
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
10 冯磊律师 2019-04-26 10:40
协商不成可以申请仲裁
相关法律问题
请问下公司减员，无固定期限合同员工，公司安排协力社单位来买断工龄
2个回复在单位工作一年多了，未交保险未签合同，根据劳动合同法超过一年自动转为无固定期限劳动合同
2个回复工龄满10年后, 公司给我们签了固定期限劳动合同,在合同履行过程中我可以要求变更为无固定期限劳动合同
3个回复我在原来的公司工作16年可以向公司提出签定无固定期限的劳动合同吗
3个回复我在单位作为临时工已经工作超过2年，这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同
2个回复事业单位连续工作满十六年，劳动合同能续签无固定期限合同
3个回复工作满10年的事业单位改制职工如何与新公司签订劳动合同？工龄怎么算？
1个回复我已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,我该怎么办?
1个回复