公司效益不好，让员工拿底薪，班长级别以上拿全额合理吗
公司效益不好，让员工拿底薪，班长级别以上拿全额合理吗 公司效益不好，让员工拿底薪，班长级别以上拿全额合理吗
2019-05-06 19:42 ask201……（湖北－襄阳） 已有 11 位律师回答
1 黄斌律师 电话：15179107967 2019-05-06 19:49
按合同约定
2 姚志斗律师团队律师 2019-05-06 21:52
按合同约定
3 杜红涛律师 2019-05-06 22:47
您好，这是不合理的，您可以去劳动监察大队投诉或者劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请问您签订劳动合同了吗？工作多久了？具体情况可以直接电话沟通，希望可以帮到你。
4 王宇航律师 2019-05-07 09:55
您好，这个具体要看合同是怎么规定的。但是一般来说，您对此不满时可以到当地劳动部门申请劳动仲裁的。您和公司签订劳动合同了吗？您在公司呆了多久了呢？具体情况您可以来电和我详谈，咨询是免费的，希望能帮到您。
5 丁嫣律师 2019-05-07 10:20
您好，这个一般按合同约定的来
6 李丹律师 2019-05-07 10:26
您好，服从公司安排。
7 钟哲律师 2019-05-07 11:00
不合理的可以向劳动部门投诉举报
8 程智华律师 2019-05-07 12:48
你好，这样的情况不合理，可以要求全额工资的！你的情况可以委托律师为您向劳动督察大队进行投诉或者为您申请劳动仲裁的！保障您的合法权益的！具体情况建议您来电免费详询，希望为您提供更好的法律服务。
9 刘琬琳律师 2019-05-07 13:06
您好，劳动合同是如何规定的？可以申请劳动仲裁维权。
10 张梅律师 2019-05-07 14:32
您好，请问你们签订了劳动合同吗？如有，是如何规定的呢？工作多长时间了呢？之前是如何计算工资的呢？看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。具体情况您可以来电详谈、尽可能维护您的合法权益。
11 张帆律师 2019-05-09 11:51
有约定按约定