公司解决户口，要求服务年限违约金 签订劳动合同前，公司让签了一个服务年限的协议
公司解决户口，要求服务年限违约金 签订劳动合同前，公司让签了一个服务年限的协议 公司解决户口，要求服务年限违约金 签订劳动合同前，公司让签了一个服务年限的协议。大签订劳动合同后，又签订补充协议意是公司帮我办理北京户口，但我必须工作6年，提前离职的话，十万元违约金。现在已经工作五年，马上离职，公司还是要求赔偿十万元。我想问下这个属于劳动合同吗，如果辞职，是否要赔偿违约金？
2019-05-05 15:16 ask201……（北京） 已有 11 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2019-05-05 15:46
您好，违约金是违法的，建议您委托律师介入处理，提起劳动仲裁以保障自己的权益，具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
2 赵江涛律师 2019-05-05 15:23
要看 内容
3 陈铠楷律师 2019-05-05 15:23
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 顾倩团队律师 2019-05-05 15:23
如您们双方依法签订相关协议，其约定是 有效的，如劳动者在约定的 培训服务期满前离职,或违反了保密协议、竞业限制的约定的，可能需支付违约金
5 申维丰律师 2019-05-05 15:30
您好，要看 内容
6 雪化平律师 2019-05-05 15:49
需要具体分析，一般来说，公司主张违约金是不合法的
7 徐卫东律师 2019-05-05 15:58
你好，一般需要申请劳动仲裁。
8 刘甲律师 2019-05-05 16:22
你好，关于劳动合同的话，一般除了竞业禁止和培训是不可以约定违约金的，属于无效的条款；辞职的话，一般提前30日通知就可以，有纠纷，可以提劳动仲裁。
9 冯倩雯律师 2019-05-05 16:27
可以向法院提起诉讼维权。
10 李晓玲律师 2019-05-05 17:35
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
11 闫燕律师 2019-05-06 08:39
申请劳动仲裁。