离职当天和领导微信记录证明公司规章制度违反劳动法并造成我工资不发放
离职当天和领导微信记录证明公司规章制度违反劳动法并造成我工资不发放 离职当天和领导微信记录证明公司规章制度违反劳动法并造成我工资不发放，符合38条解除劳动合同规定吗？
2019-04-25 15:41 A天空之城（天津－滨海新区） 已有 5 位律师回答
1 郎海华律师 2019-04-25 15:43
直接申请仲裁维权
2 单义律师 2019-04-25 16:03
你好，申请劳动仲裁维权吧。
3 刘贺喜律师 2019-04-25 16:07
工资必须支付。
4 张帆律师 2019-04-25 16:12
您好，若对方确实存在克扣工资的情况，您是可以要求解除合同，并要求补发工资的。
5 孙新律师 2019-04-25 17:51
您可以申请劳动仲裁
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